根據(jù)美國《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》規(guī)定，擁有100名以上員工的企業(yè)在計劃關(guān)閉或大規(guī)模裁員前，必須提前至少60天發(fā)布通知。Powin公司此次發(fā)出的預(yù)警通知符合該法律要求，為員工爭取了緩沖時間。
Powin作為美國本土重要的儲能電池供應(yīng)商，其業(yè)務(wù)波動將對當(dāng)?shù)匦履茉串a(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生一定影響。公司目前尚未公布具體的重組計劃或潛在投資者信息。業(yè)內(nèi)觀察人士指出，這反映了當(dāng)前美國儲能市場競爭加劇及供應(yīng)鏈調(diào)整的現(xiàn)狀。
"我們正在評估所有可能的選項來維持公司運營，"一位不愿具名的公司代表表示，"保護員工權(quán)益和客戶利益是我們的首要考慮。"
此次破產(chǎn)申請將進入法院監(jiān)督程序，Powin有望在此期間繼續(xù)維持基本運營，同時尋求債務(wù)重組或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方案。公司在新澤西州的制造設(shè)施未來走向備受關(guān)注。
