晉能控股集團大同機電裝備公司認真落實集團公司決策部署，堅持以“嚴緊深細實”的工作作風(fēng)，持續(xù)深入推進重大事故隱患專項排查整治行動，切實做到警鐘長鳴，推動集團公司“136”安全管理模式落實落地，牢牢守住安全發(fā)展底線。
多措并舉，全力提升全員安全意識。該公司各級黨組織采取中心組專題學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、觀看典型事故案例警示教育片、印發(fā)消防安全應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”、生產(chǎn)車間每天必講崗位安全隱患辨識和操作常識以及組織應(yīng)急演練等方式，筑牢干部職工由“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變的思想基礎(chǔ)、技能基礎(chǔ)。
常態(tài)推進，嚴抓安全隱患排查治理。該公司由“一把手”牽頭帶隊，班子成員分頭參與，結(jié)合“周安全活動日”、消防安全專項檢查等對各分子公司特種設(shè)備、燃氣管理、交通安全等8個重點領(lǐng)域進行全覆蓋檢查，對查出的各類安全隱患進行“臺賬式”管理，并對“五定五落實”整改情況進行動態(tài)跟蹤，確保改徹底、不反彈。
深挖重點，深化突出問題整改整治。該公司圍繞監(jiān)管職責(zé)不清、失管失察等，嚴肅整治作風(fēng)不扎實問題;圍繞作業(yè)安全管理不到位、杜絕“三違”現(xiàn)象不徹底等問題，開展現(xiàn)場管理專項整治;圍繞制度不完善、機構(gòu)不健全等，進行制度執(zhí)行落實整改整治;樹牢“‘三違’不除、企無寧日”理念，規(guī)范管理行為、操作行為，杜絕零打碎敲事故發(fā)生。
層層壓責(zé)，擰緊貫通落實責(zé)任鏈條。該公司堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四并重，建立班子例會督辦落實機制，強化主要負責(zé)人“第一責(zé)任”落實、監(jiān)督管理團隊安全責(zé)任落實、突出全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核管理以及安全獎懲和安全生產(chǎn)投入保障機制等落實落地，確保安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。
同心同向，形成齊抓共管強大合力。該公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動落實“一崗雙責(zé)”，堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”，時時繃緊安全生產(chǎn)這根弦。業(yè)務(wù)部門積極發(fā)揮業(yè)務(wù)保安作用，堅持技術(shù)與管理并重，從源頭促進安全基礎(chǔ)管理提質(zhì)升級，聯(lián)手推動監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任、業(yè)務(wù)保安責(zé)任等同時發(fā)力、同向發(fā)力，筑牢安全風(fēng)險防范堅固堤壩。(劉文君)
